Здравствуйте! Сын планировал поступать на "технологию сахаристых, бродильных производств и виноделие". Почитала отзывы, грустно то как...
Что, не стОит?
Татьяна,
Не стоит. Кафедра, только, на зав. лаб. держится. Все профессора и все преподы ушли. Кафедры "технология сахаристых, бродильных производств и виноделие" не было никогда. Всегда было три кафедры: сахар, вино, и бродильные (пиво со спиртом). Их объединили, чтобы сэкономить на лаборантах (раньше было 2-4 на кафедру, теперь всего 2) и выгнать зав. КАФов и зав. ЛАБов.
Из всего ученого состава осталось 10% максимум. Да и эти хотят в 2014-2015 уйти. Сам разговаривал со многими.
Добрый вечер. Если есть желающие бороться с увольнениями, можно обратиться в независимый профсоюз "Университетская солидарность". Они предлагают помощь. Их сайт http://unisolidarity.ru/ или можно позвонить по телефону +7-915-212-40-07 Владимиру Комову. Я уже обратилась в некоторые инстанции. Ведь студенты остались совсем без преподавателей. На Волоколамке математик остался только один и это на всех. Ужас. Занятия совсем не проводятся. Вот так остался самый эффективный преподаватель. В одно и то же время читает лекцию и проводит два практических занятия в трех разных аудиториях. Прямо Юлий Цезарь. Неравнодушные люди! Хоть какие-нибудь меры принимайте! Боритесь! Филиппова Т.С.
а что так?
ненравится инакомыслие? бывает.
Кстати, тут несколько страниц назад, кто-то писал под ником "Бахтуразова Т.В." - на сколько я помню - к нему (к ней) никаких подобного рода вопросов и предложений не возникло?
Ведь она, если бы возникли такого рода убедительные просьбы, - как ответственное и компетентное лицо могла бы, если бы не на сайте, то где нибудь в ином интернет-приложении разместить "доходную и расходную части бюджета с разбивкой по источникам финансирования ( бюджетная составляющая, оплата за обучение, гранты, хоздоговора). И расходы по основным статья: заработная плата с разбивкой по категориям работающих, стипендии, премии, поощрения, приобретения, содержание и т.д.)".
Однако, никто даже не заикнулся, - все сникли словно у нее на ковре в её рабочем кабинете находились. Попросили у нее только по меньше хамить в лицо, и всё, - ничего в тот момент тут больше ничего не хотелось.
Ещё раз повторюсь, теоретически это могла быть и не она, а только чья-то шутка.
Юрист, если не сложно - сбросьте пожалуйста пруфлинки на странички сайтов тех вузов РФ, где "руководство ВУЗа на сайте опубликовало бы доходную и расходную части бюджета с разбивкой по источникам финансирования ( бюджетная составляющая, оплата за обучение, гранты, хоздоговора). И расходы по основным статья: заработная плата с разбивкой по категориям работающих, стипендии, премии, поощрения, приобретения, содержание и т.д.)"
Хотя бы один, впрочем желательно три-четыре.
Вполне допускаю, что в России такие вузы есть, но мне пока они не известны. Избавьте меня от этой безграмотности
Я как юрист подтверждаю, что увольнения с формулировкой «не прошел по конкурсу» противоречат ТК.
В соответствии со ст. 71 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин. Закон обязывает работодателя сообщать работнику в ПИСЬМЕННОЙ форме ПРИЧИНЫ, по которым работодатель считает работника невыдержавшим испытания. Причинами для отказа могут быть обстоятельства, которые свидетельствуют о несоответствии работника поручаемой работе.
И внимание, самое главное! При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев (т.е. в случае с сотрудниками МГУПП это 5 месяцев (с марта до 31 июля)) испытание не может превышать ДВУХ недель!
Увольнение можно обжаловать в судебном порядке.
Если бы не присутствовала коррупция, а точнее воровство, то руководство ВУЗа на сайте опубликовало бы доходную и расходную части бюджета с разбивкой по источникам финансирования ( бюджетная составляющая, оплата за обучение, гранты, хоздоговора). И расходы по основным статья: заработная плата с разбивкой по категориям работающих, стипендии, премии, поощрения, приобретения, содержание и т.д.). А так читаешь и диву даешься таким как "читали-читали". Может и читали в школе что-то, но относить подзаконные акты к основным нормативным документам, при принятом законе, извините, это уже полный профан "читали-читали". Уголовный Кодекс читайте.
нет, я не ректор, и не "ну или кто-то из администрации" - это я вам говорю на 100%.
"Посылы и доводы на уровне демагогии, пустые фразы ... и отсутствие компетенции" - каков должен быть уровень посылов и доводов, что бы он был выше/ниже, ну что бы был недемагогичным, уровень наполненности фраз, что бы не отдавало пустотой, и уж тем более критерий наличия/отсутствия компетенций в моих репликах - мне в отличии от вас действительно не известен.
"хоть одну лекцию сам прочитал?" - да, прочитал. И не одну.
"здесь читают и пишут умные и образованные люди, называющие вещи своими именами" - пожалуйста выложите здесь методику и полные аналитический отчет на основании чего вы пришли к такому выводу.
"Деньги из министерства выделяются" - ректор, на разного рода открытых совещаниях в вузе тоже об этом говорит регулярно. Временами правда добавляется, что выделяется недостаточно, но в целом да, - выделяются регулярно
1. Законно/незаконно для меня вопрос открыт. Раз мер не принимается от вышестоящих и контролирующих органов, то в настоящее время законно.
2. Зарплата обещана была эффективным преподавателям, тем которые соответствуют критериям, которые были выработаны Минобром совместно с научным центром ВШЭ. Там всякого рода - скопусы, 200 тыс. руб. в год хоздоговоров и т.д.
3. Выполняются требования и задания от Минобра. Никаких экономий тут особых не производится.
4. Что то чуть чуть было, но всё же за последний учебный год - в целом снижение темпов обновления основных фондов вуза конечно на лицо. Скорей всего этому также есть определенные внятные объяснения, от лиц компетентных в данном вопросе, но которые тут не часто дают комментарии
Да, бывали времена, когда для профессуры МГУПП было видимо сытно - и нагрузка мала, и хоздоговора спускал вниз чуть ли не лично Зотов, как министр пищепрома, и можно было помажорить.
Потом стало хуже по деньгам.
Нынче чуть-чуть отлегло по деньгам (в первую очередь осенью этого учебного года), с другой стороны хоздоговора, которые и раньше (в советский период) для вузов, в отличии от НИИ, были во многом для отписки, нынче вообще превратились во что-то совсем-совсем клоунадное, и совсем-совсем замучали по прочей бюрократии (в т.ч. заставили узнать, что есть такое сеть-Интернет даже 90-то летних заслуженных профессоров, тех самых, что ещё помнять 600 рублей и таки).
Нынче в МГУПП такого нет. Такое нынче есть только в ВШЭ, и лишь частично в разного рода РУДН, МИСиС и ещё паре-тройке теплых мест.
В целом, всё может и вернуться, - хотя для этого многое что должно вернуться, - к примеру Министерство пищевой промышленности, которое для МГУПП будет формировать почти настоящие хоздоговорные тематики.
Но что это меняет?
По факту - остаются те, кто работает не как боярин с нагрузкой в 100 часов, такси и 600 советских рублей в месяц, - а с нагрузкой в 900-1100 часов, без такси и 7-22 тысячи нынешних рублей в месяц, с мыслями что, без нормальной научной базы, надо публиковаться не только в журналах "Пищевая промышленность" или чем то ином отраслевом, что бы в советский период под боком у профессуры МТИПП, но и в чем то более серьезном с импакт-факторами за единичку где то на просторах Евросоюза, Северной Америки и Юго-восточной Азии.
И ничего, не ноют тут особо, - просто стараются выполнять (пока не будут сокращены или уволены с плохой формулировкой в трудовой) поставленные задачи, которые нынче формулируют разного рода Минобры и частично дополняют руководители вуза.
Здравствуйте! Сын планировал поступать на "технологию сахаристых, бродильных производств и виноделие". Почитала отзывы, грустно то как...
Что, не стОит?
Татьяна,
Не стоит. Кафедра, только, на зав. лаб. держится. Все профессора и все преподы ушли. Кафедры "технология сахаристых, бродильных производств и виноделие" не было никогда. Всегда было три кафедры: сахар, вино, и бродильные (пиво со спиртом). Их объединили, чтобы сэкономить на лаборантах (раньше было 2-4 на кафедру, теперь всего 2) и выгнать зав. КАФов и зав. ЛАБов.
Из всего ученого состава осталось 10% максимум. Да и эти хотят в 2014-2015 уйти. Сам разговаривал со многими.
Добрый вечер. Если есть желающие бороться с увольнениями, можно обратиться в независимый профсоюз "Университетская солидарность". Они предлагают помощь. Их сайт http://unisolidarity.ru/ или можно позвонить по телефону +7-915-212-40-07 Владимиру Комову. Я уже обратилась в некоторые инстанции. Ведь студенты остались совсем без преподавателей. На Волоколамке математик остался только один и это на всех. Ужас. Занятия совсем не проводятся. Вот так остался самый эффективный преподаватель. В одно и то же время читает лекцию и проводит два практических занятия в трех разных аудиториях. Прямо Юлий Цезарь. Неравнодушные люди! Хоть какие-нибудь меры принимайте! Боритесь! Филиппова Т.С.
а что так?
ненравится инакомыслие? бывает.
Кстати, тут несколько страниц назад, кто-то писал под ником "Бахтуразова Т.В." - на сколько я помню - к нему (к ней) никаких подобного рода вопросов и предложений не возникло?
Ведь она, если бы возникли такого рода убедительные просьбы, - как ответственное и компетентное лицо могла бы, если бы не на сайте, то где нибудь в ином интернет-приложении разместить "доходную и расходную части бюджета с разбивкой по источникам финансирования ( бюджетная составляющая, оплата за обучение, гранты, хоздоговора). И расходы по основным статья: заработная плата с разбивкой по категориям работающих, стипендии, премии, поощрения, приобретения, содержание и т.д.)".
Однако, никто даже не заикнулся, - все сникли словно у нее на ковре в её рабочем кабинете находились. Попросили у нее только по меньше хамить в лицо, и всё, - ничего в тот момент тут больше ничего не хотелось.
Ещё раз повторюсь, теоретически это могла быть и не она, а только чья-то шутка.
Юрист, если не сложно - сбросьте пожалуйста пруфлинки на странички сайтов тех вузов РФ, где "руководство ВУЗа на сайте опубликовало бы доходную и расходную части бюджета с разбивкой по источникам финансирования ( бюджетная составляющая, оплата за обучение, гранты, хоздоговора). И расходы по основным статья: заработная плата с разбивкой по категориям работающих, стипендии, премии, поощрения, приобретения, содержание и т.д.)"
Хотя бы один, впрочем желательно три-четыре.
Вполне допускаю, что в России такие вузы есть, но мне пока они не известны. Избавьте меня от этой безграмотности
Я как юрист подтверждаю, что увольнения с формулировкой «не прошел по конкурсу» противоречат ТК.
В соответствии со ст. 71 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин. Закон обязывает работодателя сообщать работнику в ПИСЬМЕННОЙ форме ПРИЧИНЫ, по которым работодатель считает работника невыдержавшим испытания. Причинами для отказа могут быть обстоятельства, которые свидетельствуют о несоответствии работника поручаемой работе.
И внимание, самое главное! При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев (т.е. в случае с сотрудниками МГУПП это 5 месяцев (с марта до 31 июля)) испытание не может превышать ДВУХ недель!
Увольнение можно обжаловать в судебном порядке.
Если бы не присутствовала коррупция, а точнее воровство, то руководство ВУЗа на сайте опубликовало бы доходную и расходную части бюджета с разбивкой по источникам финансирования ( бюджетная составляющая, оплата за обучение, гранты, хоздоговора). И расходы по основным статья: заработная плата с разбивкой по категориям работающих, стипендии, премии, поощрения, приобретения, содержание и т.д.). А так читаешь и диву даешься таким как "читали-читали". Может и читали в школе что-то, но относить подзаконные акты к основным нормативным документам, при принятом законе, извините, это уже полный профан "читали-читали". Уголовный Кодекс читайте.
нет, я не ректор, и не "ну или кто-то из администрации" - это я вам говорю на 100%.
"Посылы и доводы на уровне демагогии, пустые фразы ... и отсутствие компетенции" - каков должен быть уровень посылов и доводов, что бы он был выше/ниже, ну что бы был недемагогичным, уровень наполненности фраз, что бы не отдавало пустотой, и уж тем более критерий наличия/отсутствия компетенций в моих репликах - мне в отличии от вас действительно не известен.
"хоть одну лекцию сам прочитал?" - да, прочитал. И не одну.
"здесь читают и пишут умные и образованные люди, называющие вещи своими именами" - пожалуйста выложите здесь методику и полные аналитический отчет на основании чего вы пришли к такому выводу.
"Деньги из министерства выделяются" - ректор, на разного рода открытых совещаниях в вузе тоже об этом говорит регулярно. Временами правда добавляется, что выделяется недостаточно, но в целом да, - выделяются регулярно
1. Законно/незаконно для меня вопрос открыт. Раз мер не принимается от вышестоящих и контролирующих органов, то в настоящее время законно.
2. Зарплата обещана была эффективным преподавателям, тем которые соответствуют критериям, которые были выработаны Минобром совместно с научным центром ВШЭ. Там всякого рода - скопусы, 200 тыс. руб. в год хоздоговоров и т.д.
3. Выполняются требования и задания от Минобра. Никаких экономий тут особых не производится.
4. Что то чуть чуть было, но всё же за последний учебный год - в целом снижение темпов обновления основных фондов вуза конечно на лицо. Скорей всего этому также есть определенные внятные объяснения, от лиц компетентных в данном вопросе, но которые тут не часто дают комментарии
Да, бывали времена, когда для профессуры МГУПП было видимо сытно - и нагрузка мала, и хоздоговора спускал вниз чуть ли не лично Зотов, как министр пищепрома, и можно было помажорить.
Потом стало хуже по деньгам.
Нынче чуть-чуть отлегло по деньгам (в первую очередь осенью этого учебного года), с другой стороны хоздоговора, которые и раньше (в советский период) для вузов, в отличии от НИИ, были во многом для отписки, нынче вообще превратились во что-то совсем-совсем клоунадное, и совсем-совсем замучали по прочей бюрократии (в т.ч. заставили узнать, что есть такое сеть-Интернет даже 90-то летних заслуженных профессоров, тех самых, что ещё помнять 600 рублей и таки).
Нынче в МГУПП такого нет. Такое нынче есть только в ВШЭ, и лишь частично в разного рода РУДН, МИСиС и ещё паре-тройке теплых мест.
В целом, всё может и вернуться, - хотя для этого многое что должно вернуться, - к примеру Министерство пищевой промышленности, которое для МГУПП будет формировать почти настоящие хоздоговорные тематики.
Но что это меняет?
По факту - остаются те, кто работает не как боярин с нагрузкой в 100 часов, такси и 600 советских рублей в месяц, - а с нагрузкой в 900-1100 часов, без такси и 7-22 тысячи нынешних рублей в месяц, с мыслями что, без нормальной научной базы, надо публиковаться не только в журналах "Пищевая промышленность" или чем то ином отраслевом, что бы в советский период под боком у профессуры МТИПП, но и в чем то более серьезном с импакт-факторами за единичку где то на просторах Евросоюза, Северной Америки и Юго-восточной Азии.
И ничего, не ноют тут особо, - просто стараются выполнять (пока не будут сокращены или уволены с плохой формулировкой в трудовой) поставленные задачи, которые нынче формулируют разного рода Минобры и частично дополняют руководители вуза.
Международный инновационный университет
Университет «Синергия»
Easy Speak
Институт управления и права
Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского