Дело кадровиков - оформлять документы, а работников набирают специалисты по человеческим ресурсам (HR специалисты). Ну это если по -правильному и по-современному. Так вот кадровика может и интересует в первую очередь вопрос о вузе (кадровик - человек , работающий с бумагами, а значит работает по шаблону). А вот HR-а интересует практический опыт и степень владения теоретической составляющей профессии. И отметает кандидатуру не потому что диплом не того цвета и не с такими буквами в заглавии, а потому что человек не имеет достаточных теоретических и практических навыков для работы на той или иной вакансии. В СГА дается большой массив теоретической информации, при условии тщательной и регулярной работы с материалом, а также при возможности сочетать учебу с хотя бы неполной ставкой или стажировкой - бояться нечего. Ну с поправкой на ветер , конечно. Ситуацию на рынке труда в городе перед выбором специальности тоже стоит учитывать.
Оксана, для решения вашей ситуации предлагаю вам изложить суть проблемы в письме и отправить его по адресу callcentre@muh.ru. В другом филиале была похожая ситуация и после письменного обращения в колл-центр вопрос с администрацией филиала благополучно и оперативно разрешили.
Многие вузы стали предлагать дистанционную форму обучения. Значит, все-таки система оправдала себя. Сга в этом плане первопроходец и так сказать флагман. Так что понятное дело что бывает и программа сыровата или системка какая вдруг отчебучит. Но ведь совершенствуются, работают над организацией учебного процесса, над учебными программами, что-то новое вводят. Главный принцип остается - доступное образование.
Вузом это не назвать - это структура, которая подрывает изнутри российскую (советскую) высшую школу, путём замены её на булонский образовательный процесс. А в нашей современной действительности, это просто коммерсанты по выкачиванию денег за пустую бумажку. Почему пустую, потому как устроиться на работу с этой филькиной грамотой очень сложно - практически не реально. Обычно дело заканчивается в отделе кадров, вопросом "что вы заканчивали?". После ответа СГИ, СГУ, СГА - всё привет, кадровики народ ушлый кого попало на работу брать не любят. Они вообще НОУ недолюбливают, а этот "вуз" вообще у них в чёрном списке. Потому как уровня знаний просто нет.
Технология обучения такая: оплатил, посмотрел видео лекцию, полистал методичку, сдал тест (раз оплатил), не сдал не бывает (только если не пришёл или как то так).
Отчисленных не бывает. Пересдающие за доп плату - ну это конечно из состава пропустивших.
При открытиях филиалов, эти коммерсанты, пишут письма о помощи в администрации, набирают профессоров, создают положительный рекламный фон в прессе, затем когда несметные деньги начинают течь в Москву, меняют всё на техничек, отставных военных пенсионеров и обычных учителей школ, перебираются в подвалы и склады и тупо качают деньги.
Сам работал в этой структуре, был инициатором создания в крупном регионе страны дистанционной образовательной среды, но ушёл на другую работу увидев, как оболванивают и дистанционно обирают население, не только деньгами, а самым ценным - временем. Посмотрите на ютубе программу "Специальный корреспондент. На дне знаний" и вам всё станет ясно.
Желаю всем удачного выбора ВУЗа, с качественным уровнем знаний, но не в этой "шаражке".
Алексей Андреевич, я сам закончил этот ВУЗ, и студентов у нас отчисляли, и тесты заваливали, и на престижную федеральную службу устроился без друзей и родственников. Даже вопроса о названии ВУЗа не встало, все зависит от того, как ты себя преподносишь на собеседовании и как ты учился в ВУЗе, мосле МГУ тоже не все устраиваются, хотя ВУЗ на первом месте.
За время отпуска по уходу на ребенком можно отлично успеть пройти курсы профессиональной переподготовки. И ребенок под присмотром, и мозги не "отсыревают":) Курс насыщенный, усваивается все на ура. Сломала стереотип в округе: из декрета не досиживать на прежнее место, а на новое - развиваться дальше. Всем успехов в дерзаниях!:)
Гость, мне некогда с вами тут сюсюкаться. Раньше у меня были каникулы, в которые я продолжал учиться, но только пассивно, а теперь я студент в вузе. Я учусь и вам советую. Вот ведь действительно кому заняться нечем, так это ВАМ, Гость, Гость ЗАРЯЩИЙ, Агент 007 и пр. Говорил и говорю - СГА отличный ВУЗ. Бюрократия есть, не спорю, факт, но СГА отличный ВУЗ. Сейчас учусь в другом вузе по юнитам СГА. То есть отвергаю все учебные продукты другого вуза (кроме лекций), учась по модульным учебникам СГА.
Я нервный???Посмотрю на вас,когда на работу будете устраиваться с дипломом СГА)))Не беру таких работать,ничего не знают и не умеют.Выброшенные деньги и время на СГА.Птичкина вообще не слышно,видимо,понял про вуз.
Хватит нести туфту клюйчик,то что ты мутилевшик,все мы прекрасно уже поняли...
Дело кадровиков - оформлять документы, а работников набирают специалисты по человеческим ресурсам (HR специалисты). Ну это если по -правильному и по-современному. Так вот кадровика может и интересует в первую очередь вопрос о вузе (кадровик - человек , работающий с бумагами, а значит работает по шаблону). А вот HR-а интересует практический опыт и степень владения теоретической составляющей профессии. И отметает кандидатуру не потому что диплом не того цвета и не с такими буквами в заглавии, а потому что человек не имеет достаточных теоретических и практических навыков для работы на той или иной вакансии. В СГА дается большой массив теоретической информации, при условии тщательной и регулярной работы с материалом, а также при возможности сочетать учебу с хотя бы неполной ставкой или стажировкой - бояться нечего. Ну с поправкой на ветер , конечно. Ситуацию на рынке труда в городе перед выбором специальности тоже стоит учитывать.
Оксана, для решения вашей ситуации предлагаю вам изложить суть проблемы в письме и отправить его по адресу callcentre@muh.ru. В другом филиале была похожая ситуация и после письменного обращения в колл-центр вопрос с администрацией филиала благополучно и оперативно разрешили.
Многие вузы стали предлагать дистанционную форму обучения. Значит, все-таки система оправдала себя. Сга в этом плане первопроходец и так сказать флагман. Так что понятное дело что бывает и программа сыровата или системка какая вдруг отчебучит. Но ведь совершенствуются, работают над организацией учебного процесса, над учебными программами, что-то новое вводят. Главный принцип остается - доступное образование.
Вузом это не назвать - это структура, которая подрывает изнутри российскую (советскую) высшую школу, путём замены её на булонский образовательный процесс. А в нашей современной действительности, это просто коммерсанты по выкачиванию денег за пустую бумажку. Почему пустую, потому как устроиться на работу с этой филькиной грамотой очень сложно - практически не реально. Обычно дело заканчивается в отделе кадров, вопросом "что вы заканчивали?". После ответа СГИ, СГУ, СГА - всё привет, кадровики народ ушлый кого попало на работу брать не любят. Они вообще НОУ недолюбливают, а этот "вуз" вообще у них в чёрном списке. Потому как уровня знаний просто нет.
Технология обучения такая: оплатил, посмотрел видео лекцию, полистал методичку, сдал тест (раз оплатил), не сдал не бывает (только если не пришёл или как то так).
Отчисленных не бывает. Пересдающие за доп плату - ну это конечно из состава пропустивших.
При открытиях филиалов, эти коммерсанты, пишут письма о помощи в администрации, набирают профессоров, создают положительный рекламный фон в прессе, затем когда несметные деньги начинают течь в Москву, меняют всё на техничек, отставных военных пенсионеров и обычных учителей школ, перебираются в подвалы и склады и тупо качают деньги.
Сам работал в этой структуре, был инициатором создания в крупном регионе страны дистанционной образовательной среды, но ушёл на другую работу увидев, как оболванивают и дистанционно обирают население, не только деньгами, а самым ценным - временем. Посмотрите на ютубе программу "Специальный корреспондент. На дне знаний" и вам всё станет ясно.
Желаю всем удачного выбора ВУЗа, с качественным уровнем знаний, но не в этой "шаражке".
Алексей Андреевич, я сам закончил этот ВУЗ, и студентов у нас отчисляли, и тесты заваливали, и на престижную федеральную службу устроился без друзей и родственников. Даже вопроса о названии ВУЗа не встало, все зависит от того, как ты себя преподносишь на собеседовании и как ты учился в ВУЗе, мосле МГУ тоже не все устраиваются, хотя ВУЗ на первом месте.
За время отпуска по уходу на ребенком можно отлично успеть пройти курсы профессиональной переподготовки. И ребенок под присмотром, и мозги не "отсыревают":) Курс насыщенный, усваивается все на ура. Сломала стереотип в округе: из декрета не досиживать на прежнее место, а на новое - развиваться дальше. Всем успехов в дерзаниях!:)
Гость, мне некогда с вами тут сюсюкаться. Раньше у меня были каникулы, в которые я продолжал учиться, но только пассивно, а теперь я студент в вузе. Я учусь и вам советую. Вот ведь действительно кому заняться нечем, так это ВАМ, Гость, Гость ЗАРЯЩИЙ, Агент 007 и пр. Говорил и говорю - СГА отличный ВУЗ. Бюрократия есть, не спорю, факт, но СГА отличный ВУЗ. Сейчас учусь в другом вузе по юнитам СГА. То есть отвергаю все учебные продукты другого вуза (кроме лекций), учась по модульным учебникам СГА.
Я нервный???Посмотрю на вас,когда на работу будете устраиваться с дипломом СГА)))Не беру таких работать,ничего не знают и не умеют.Выброшенные деньги и время на СГА.Птичкина вообще не слышно,видимо,понял про вуз.
очень удобный график обучения в СГА это факт. В остальном кто как учиться тот потом так и работает.
Райя спасибо))а вот гость какой-то неадекватный,нервный.как будто у него спрашивали.
Сабина, предзащита в Баку, и затем телезащита , студенты в баку, а комиссия в головном вузе. Ехать никуда не придется.
Международный инновационный университет
Университет «Синергия»
Easy Speak
Институт управления и права
Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского