На самом деле колледж отличный.Местоположение, здание, качество образования.Одно грустно, не повезло с директором. Бывший безопасник, не блещущий, прямо скажем, умом и сообразительностью.До января 2019 года это досадное недоразумение решалось за счёт очень достойной команды. Заместитель по кадрам своё дело знала. В январе пришла работать некая ... смотрите информацию на сайте колледжа (сейчас она заместитель директора ) , сумевшая подчинить себе директора на 200%. Под её влиянием были уволены: заместитель по кадрам, заместитель по контролю качества образования, Начальник АХЧ, завхоз, секретарь приёмной, часть преподавателей, расформирован студенческий отдел кадров. Увольнения производились по нехитрому сценарию. Человеку вручалось уведомление и снижении заработной платы. Далее начиналась обработка: "Или по собственному желанию, или по статье". На размышление давалось один-два часа. Впрочем, некоторое разнообразие присутствовало. Кому - то обесточили компьютер, кого- то не пустили с утра в кабинет, кого - то засыпали выговорами. У всех во время беседы отбирали сотовые телефоны . То есть сначала требовали отдать, потом могли и из рук вырвать.Вот казалось бы: люди, которые работали и с которыми так поступили- мощь. Как на подбор, умные, образованные. Но вот ведь...Удалось ведь их съесть поодиночке... Да дело то не в этом, незаменимых у нас нет. Дело в том, что руководит неадекватный директор, подстрекаемый крайне неадекватным заместителем. СтОит ли отправлять туда своих детей или нет, решать родителям. Может быть и стОит , в надежде на то, что всё-таки придёт новое адекватное руководство.
На самом деле колледж отличный.Местоположение, здание, качество образования.Одно грустно, не повезло с директором. Бывший безопасник, не блещущий, прямо скажем, умом и сообразительностью.До января 2019 года это досадное недоразумение решалось за счёт очень достойной команды. Заместитель по кадрам своё дело знала. В январе пришла работать некая ... смотрите информацию на сайте колледжа (сейчас она заместитель директора ) , сумевшая подчинить себе директора на 200%. Под её влиянием были уволены: заместитель по кадрам, заместитель по контролю качества образования, Начальник АХЧ, завхоз, секретарь приёмной, часть преподавателей, расформирован студенческий отдел кадров. Увольнения производились по нехитрому сценарию. Человеку вручалось уведомление и снижении заработной платы. Далее начиналась обработка: "Или по собственному желанию, или по статье". На размышление давалось один-два часа. Впрочем, некоторое разнообразие присутствовало. Кому - то обесточили компьютер, кого- то не пустили с утра в кабинет, кого - то засыпали выговорами. У всех во время беседы отбирали сотовые телефоны . То есть сначала требовали отдать, потом могли и из рук вырвать.Вот казалось бы: люди, которые работали и с которыми так поступили- мощь. Как на подбор, умные, образованные. Но вот ведь...Удалось ведь их съесть поодиночке... Да дело то не в этом, незаменимых у нас нет. Дело в том, что руководит неадекватный директор, подстрекаемый крайне неадекватным заместителем. СтОит ли отправлять туда своих детей или нет, решать родителям. Может быть и стОит , в надежде на то, что всё-таки придёт новое адекватное руководство.
Международный инновационный университет
Easy Speak
Университет «Синергия»
Институт управления и права
Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского